좋은 팀웍에 대해서...

조직, 리더십, 팔로십 온갖 것으로 치장하지만,

팀에 적절한 보상이 유지/관리 되면, 존속하고,

보상이 줄어들면 팀이 해체되지 않을까.?

 

즐겁고, 안정감 있는 팀, 신뢰 등등의 팀웍이

팀의 생명력(수명)을 키우는 것 같지 않다.

단지 헌신(자발적 희생)을 끌어냄으로써

팀의 파워를 약간 상승시키는 정도 일 듯.

 

팀웍과 보상을 1:1로 비교한다면,

보상이 훨씬 중요한 것 같다.

(물론 금전적인 보상뿐 아니라 비금전적인 인간적인 인정, 신뢰 등을 포함한다.)

 

팀웍이 어쩌면 그저 느낌일 뿐이고,

보상을 대체할 정도로는 실체가 없는 것이

아닐까 하는 생각에 이르게 되었고,

 

개인의 주관적인 느낌이라면,

팀웍이 안 좋은 곳일지라도..

스스로 좋은 것으로 느끼려고 노력하고,

주변에서 영향을 받아 선순환할 수 있다면...

 

적절한 보상이 유지되는 한에서

좋은 팀웍에 대한 책임은 개인에게

귀속된다고 주장할 수 있을 것 같다.

 

. . . 

 

스스로

"지금 이순간 바로 여기"가 나에게 최고의 팀임을 선언해보자.!!